Los autistas como consejeros? Una empresa les asegura un futuro laboral brillante!

Christian Jensen  trabaja para GlobalConnect una empresa detelecomunicaciones de Dinamarca. Debe ver en una pantalla de PC, el recorrido de los cables para que no sean dañados por trabajos de construcción.

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Jensen es autista tiéne el sindrome de Asperger y su capacidad e concentración le ahorra miles de Euros a su empresa Cada cable dañado costaría unos 10.000 Euros.

Cada vez son mas las empresas IT que emplean a autistas com consejeros. La idea fue de unampresa de IT ,  IT-Unternehmens Specialisterne, todos sus especialistas son Asperges.

En un mundo en donde el poder trabajar en Team es una característica excluyente para conseguir trabajo, los autístas estan excluídos del mercado laboral.

Sin embargo esta empresa de It ha visto en ellos las enormes ventajas que posee su capacidad e concentración y elevado cosciente IP. Se los emplea por ejemplo para probar Soffware y Telefonía móvil.

El hijo de Thorkil Sonne , quien tiéne un hijo autísta sesorprendió cuando éste a los 7 años reprodujo un Atlas,  que había hojeado días atrás, con sus correspondiente número de páginas.

…gilt als eher milde Form des Autismus mit durchschnittlicher bis hoher Intelligenz. Betroffene fangen früh an zu sprechen, jedoch oft schnell und abgehackt. Während sie sich motorisch ungeschickt anstellen sind sie oft musikalisch oder künstlerisch hochbegabt. Viele haben ein fotografisches Gedächtnis. Das Asperger-Syndrom tritt etwa viermal häufger als das Kanner-Syndrom auf.

…wird auch frühkindlicher Autismus genannt. Betroffene fangen oft spät an zu sprechen. Anfänglich hat die Sprache keine kommunikative Funktion. Etwa die Hälfte der Betroffenen lernt das Sprechen gar nicht. Menschen mit dem Kanner-Syndrom sind intellektuell häufig erheblich eingeschränkt.

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Desde entonces el no ve mas al autísmo como a una minusvalía y se propuso darle a su hijo un futuro. El autísmo tiene orígen genético y hay mas hombres que mujeres afectados.

Ahora de especializa en  Specialisterne para trabajar con 37 Autistas. El lugar es tranquilo sin ruídos ni otros estímulos.No pueden trabajar en kjornada completa y un estímulo externo, como algo que caiga al suelo les dejaría inactivos durante horas.

Ganan por una jornada de tiempo parcial entre 2200 y 3000 euros mensuales. El Estado Danés protege el pryecto pero no lo financia, y el empresario ya ha invertido 100.000 euros en él, pero hasta ahora no le ha dado pedidas.

Los clientes esperan un “Rain Man” y el jefe de Specialisterne lo considera lamentable, el film no se acerca mucho a la realidad. Tambien muchos quieren pagarles meno por considerarles invalidos.

Entre los actuales clientes se encuentran,  Microsoft,  el asesor financiero sueco Nordea y la empresa de telecomunicaciones danesa TDC, GlobalConnect está em Testfase.

Eddy Krage de  GlobalConnect está , sin embargo , impresionado por su trabajo con los servicios del autista  Christian Jensen ” Nunca se ha equivocado en un cable”

Los autistas se sienten motivados por este tipo de trabajos y lo resuelven mucho mas rápido que los no-autistas.

Para seleccionarle se emplean metodos tan inusuales como dejarles jugar con piezas de Lego.

Pero no todos los autístas encuentran trabajoen la empresa de Thorkil Sonne, a él le cuesta mucho rechazarlo pero casi la mitad de ellos no responden a las exigencias. Recibe pedidos desde 33 países, enm Holanda existe una empresa similar , Autest,  en suecia  Pendant Left is Right.

Coloca empresas similares en dónde ve la posibilidad de grandes clientes y allí se traslada.

Planean colocar empresas subsidiarias en USA, Australia y hasta en la India.

Muchos afectados por el sindrome no quieren esperar y planean trasladarse a Dinamarca , para conseguir empleo, pero él les rechaza porque para un autísta es muy importante conservar el medio quelrodea.